◆会社概要
会社名 ………… 株式会社松鶴
所在地 ………… 〒654-0012 兵庫県神戸市須磨区飛松町3-6-14 プリネスト須磨201
代表者 ………… 藤原 弘法
電話番号 ……… 078-754-6640
◆会社理念
・失敗を恐れない
失敗したって大丈夫！
失敗するから挑戦できる！
今日も元気に挑戦します！
・ただ前を見て昨日という日は取り戻せない。だから
「振り返らずにただ前を見て進め進め！ 」
・ありがとうありがとうを１００万回言おう！
社長挨拶 藤原 弘法
はじめまして代表の藤原です！
以前より知り合いが行っている就労継続支援事業に対し、素晴らしい事業だと思いながらも「福祉事業なんて自分にはできるはずがない」と思っていました。
でも失敗を恐れずただ前を見て感謝を忘れなければ僕にもできるはずだと思いました。
みなさんの力を借りてみんなが笑顔になる素晴らしい事業所にしていきます！
◆行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 ２０１８年８月１日から２０２１年７月３１日までの ３年間
目標1：社員が育児休業を取得しやすい職場環境を提供する
（ 対策 ）
2018年 8月●育児休業取得予定者の要望をヒアリング
2018年 10月●育児休業期間中の代替要員の確保と業務体制の見直しを図る
2019年 8月●育児休業後の原職復帰に伴う人員計画の策定
（ 対策 ）
2018年 8月●育児休業取得予定者の要望をヒアリング
2018年 10月●育児休業期間中の代替要員の確保と業務体制の見直しを図る
2019年 8月●育児休業後の原職復帰に伴う人員計画の策定
目標2：育児休業取得後、育児と仕事の両立を図るための支援を行う
（ 対策 ）
2019年12月～
●育児休業復帰後や両立に関する相談に対応する外部専門家（社会保険労務士等）によるカウンセリングを適時実施する
●ワークライフバランスの推進について、全従業員への研修等を通じて、意識の啓発・周知を行う
目標3：所定外労働削減のための措置の実施
（ 対策 ）
2018年8月～●所定時間内に業務が完了できるような適正な業務分担を徹底するとともに「ノー残業」の声掛けとともに、所定外労働の必要性の有無を判断する仕組みの整備を行う
